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	<title>Luca Baiguini &#187; John Hamm</title>
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	<description>Training - Management - Leadership</description>
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		<title>Leadership e tempo</title>
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		<pubDate>Wed, 02 Apr 2008 07:11:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Luca Baiguini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestione del tempo]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Team management]]></category>
		<category><![CDATA[John Hamm]]></category>

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		<description><![CDATA[L'importanza e l'impatto della comunicazione sul tempo sulla gestione del team (team management) e sui comportamenti di singoli e gruppi.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Su <a href="http://www.hbritalia.it/" target="_blank">HBR Italia</a>, nel numero di luglio-agosto 2006, interamente dedicato a tematiche legate alla leadership, si pu&ograve; leggere un articolo interessante di John Hamm: &ldquo;<em>I cinque messaggi che i leader devono saper gestire</em>&rdquo;. Hamm sostiene che troppo spesso i leader aziendali non sono sufficientemente chiari su tematiche vitali e di grande importanza, generando cos&igrave; scompiglio e confusione all&rsquo;interno dell&rsquo;organizzazione. Le tematiche principali sulle quali &egrave; necessaria una comunicazione chiara, sintetica, a prova di malinteso sono: </p>
<ol>
<li>La struttura e la gerarchia organizzative </li>
<li>I risultati finanziari </li>
<li>La comprensione del leader per il proprio lavoro </li>
<li>La gestione del tempo </li>
<li>La cultura aziendale </li>
</ol>
<p>E&#8217; interessante notare come la gestione del tempo sia una delle tematiche chiave da presidiare.<br />Quanti leader sono consapevoli di quale impatto pu&ograve; avere sul gruppo non soltanto la loro gestione del tempo, ma anche i messaggi (e quindi la comunicazione) che loro inviano circa la gestione del tempo?<br />Mi &egrave; capitato di parlarne qualche tempo fa con alcune persone che si occupano di prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro. Spesso formazione, informazione e addestramento vengono letteralmente spazzate via da leader che comunicano un rapporto concitato con il tempo, generando fretta e disattenzione.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>


<p>Nessun altro articolo sullo stesso argomento.</p>]]></content:encoded>
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