Commenti a: Sono i progressi a motivare

Di: Luca Baiguini

Luca Baiguini — Fri, 26 Feb 2010 15:46:05 +0000

Grazie Dragan per il consiglio di lettura.
@mappe: è vero, le fasi di start up sono complesse da questo punto di vista. Quello che Teresa Amabile vuole dire credo riguardi proprio il fatto che le persone percepiscono il progredire nel proprio lavoro ed il supporto a questo progresso come un grande valore. E questo non dovrebbe mancare nemmeno nelle fasi iniziali di un progetto, anzi… proprio in questi momenti, come giustamente sottolinei, il bisogno è ancora maggiore.

Di: Progredire nel proprio lavoro « Avventure sul Web

Progredire nel proprio lavoro « Avventure sul Web — Tue, 23 Feb 2010 02:05:08 +0000

[...] da kingsor in management. Taggato con:team building, tips. Lascia un commento Sono i progressi a motivare i manager sono spesso convinti che a motivare i collaboratori sia “l’apprezzamento pubblico per [...]

Di: RSS Week #78: letture per il weekend - Matteo Moro

RSS Week #78: letture per il weekend - Matteo Moro — Sat, 20 Feb 2010 09:04:51 +0000

[...] Sono i progressi a motivare Ti è piaciuto l'articolo, eh? OFFRIMI UNA BIRRA! (è sufficiente essere iscritti a Paypal o avere una carta di credito, anche Postepay) Condividi : [...]

Di: Mappe di subecumene

Mappe di subecumene — Tue, 09 Feb 2010 09:30:03 +0000

Al di fuori dell’ambito aziendale abbiamo spesso il problema di mantenerci motivati anche quando tutto ristagna e ci sembra che non facciamo alcun progresso. Esempio tipico: quando stiamo ponendo le basi di una professione difficile il cui decollo può prendere anche anni. Operare sulla percezione dei progressi in questi casi non aiuta.

Di: Dragan Bosnjak

Dragan Bosnjak — Tue, 09 Feb 2010 08:32:41 +0000

Vorrei introdurmi per fare un consiglio per le questioni della motivazione: leggete il libro DRIVE di Daniel Pink (lo trovate su Amazon). Spiega molte cose che diamo per scontate riguardo a ciò che noi pensiamo che motivi le persone e ciò che succede realmente…