Commenti a: Q.I., successo e il problema del talento

Di: Luca

Luca — Thu, 05 Nov 2009 07:45:35 +0000

@ Annalisa
Credo che il messaggio non fosse esattamente questo: l’idea che sta dentro il libro di Gladwell è che noi definiamo il successo come talento + duro lavoro. Entrambi questi fattori sono importanti, ma, appunto, fino ad un certo punto. In realtà ci sono tutta un’altra serie di fattori “situazionali” molto impattanti e spesso difficili da individuare.
Quello che scrivi, però, merita una riflessione…
@ Nicola
Pensiero interessante… ci rifletterò! E auguri per la schiena!
@ Stefano
Grazie molte per la segnalazione!

Di: Stefano

Stefano — Tue, 03 Nov 2009 20:00:05 +0000

http://www.repubblica.it/2009/11/sezioni/scienze/quoziente-intellettivo/quoziente-intellettivo/quoziente-intellettivo.html?ref=hpspr1 questo articolo mi sembra pertinente ...

Di: Nicola Menicacci

Nicola Menicacci — Tue, 03 Nov 2009 09:41:18 +0000

Caro Luca, anzitutto grazie, i tuoi scritti mi aiutano a superare questo momento di difficoltà a causa della maledetta schiena. Una delle cose interessanti del QI è che, nel mio caso, le prove in inglese danno risultati più alti che in italiano. il che mi fa pensare al pensiero laterale di De Bono e alle intuizioni “fuori dalla scatola” che senz’altro sono penalizzanti per le determinazioni standard ma che ai fini pratici danno molto, molto di più. Mi viene da pensare che quel 120 sia proprio il limite che separa verticalita’ da lateralità. Grazie come sempre e Salutoni!

Di: Annalisa

Annalisa — Mon, 02 Nov 2009 21:57:59 +0000

Proprio alcuni giorni fa mi stavo facendo una domanda. C’è un livello soglia oltre il quale un curriculum eccellente diventa un ostacolo per la ricerca di un lavoro piuttosto che un vantaggio? Qual è questo livello? Quanta esperienza è troppa. Se si dimostrano eccellenti voti all’ Università e un’enorme quantità di esperienze non risulta un ostacolo? Il datore di lavoro potrebbe pensare che questa superiorità della persona non vada bene nel team dell’impresa.
Quindi bisogna ridursi ad un ” nella media” o leggermente al di sopra della media?

Di: Luca

Luca — Mon, 02 Nov 2009 14:47:24 +0000

Grazie stefano.
E’ vero, la misurazione del QI non è tutto e non esprime sicuramente in toto il concetto di intelligenza (Gardner ci ha insegnato qualcosa in proposito). La provocazione è anche più generale: le condizioni iniziali possono favorire ma fino ad un certo punto. Il resto è una combinazione di lavoro e circostanze favorevoli.

Di: stefano

stefano — Mon, 02 Nov 2009 11:03:58 +0000

Molto vera questa correlazione “fino ad un certo punto” …
Credo che la misurazione del QI sia valida ma, scusa il gioco di parole, fino ad un certo punto perchè non riesce a misurare quelle aree importanti al successo di una persona quale capacità relazionale, capacità organizzativa ecc.
In questo senso sul QI basta una soglia …