Commenti a: Leadership: questione di quantità

Di: Luca

Luca — Wed, 18 Feb 2009 21:31:31 +0000

Il tema è complesso…
Solo un’altra provocazione, per ora (poi magari ci tornerò su in maniera articolata).
Spesso ci concentriamo sulla funzione della comunicazione agente descrittivo della realtà.
In verità, spesso, la comunicazione non si limita a descrivere la realtà: la crea.

Di: Federico Balestra

Federico Balestra — Wed, 18 Feb 2009 08:53:48 +0000

Giusta osservazione. E’ la stessa logica per cui al termine di una conferenza la gente dice “quello ha parlato proprio bene” (e magari ha esposto aria fritta), come se fosse un indice determinante ai fini dell’obiettivo della stessa.
Questo post mi ha veramente colpito, terro a mente il concetto, grazie Luca!

Di: Luca

Luca — Tue, 17 Feb 2009 07:43:58 +0000

E’ quello che provo a fare io con il blog…
Battute a parte, mi capita spesso, anche in contesti formativi, di discutere il tema della visibilità e della forma vs i contenuti e la competenza.
Io, a volte, provocatoriamente, dico che in alcune circostanze e contesti la forma E’ contenuto…

Di: Federico Balestra

Federico Balestra — Tue, 17 Feb 2009 07:29:53 +0000

Grazie della risposta Luca,
la questione oltre ad essere provocatoria è anche estremamente reale.
In diversi campi imprenditoriali specialistici alcuni professionisti sono riusciti, aprendo riviste specializzate nel proprio settore, ad elevarsi a livello nazionale, non per competenza ma per visibilità.

Di: Luca

Luca — Mon, 16 Feb 2009 17:13:55 +0000

In effetti, i fattori in gioco sono molti e per i ricercatori non è facile “pulire” uno studio da tutti i possibili elementi di disturbo.
Come dici tu, la questione è interessante e, mi pare, provocatoria.

Di: Federico Balestra

Federico Balestra — Mon, 16 Feb 2009 12:59:02 +0000

Molto interessante come questione.
Tuttavia mi chiedo se non influiscano altri aspetti. Solo per fare un’esempio, se gli intervistati avessero avuto diverse età come sarebbe andata?