http://www.lucabaiguini.com/2009/02/crisi-e-formazione-aziendale.html Luca Baiguini - Weblog and personal website Wed, 08 Feb 2012 21:04:55 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://www.lucabaiguini.com/2009/02/crisi-e-formazione-aziendale.html/comment-page-1#comment-483 Luca Wed, 18 Feb 2009 21:25:36 +0000 http://www.lucabaiguini.com/?p=232#comment-483 Grazie Simonetta. Credo ci siano due ordini di ragioni che si intrecciano. Il primo ordine riguarda il fatto che, nonostante molti proclami, la cultura della formazione in Italia abbia ancora parecchia strada da percorrere. Dall'altro lato, credo che l'atteggiamento spocchioso di molti formatori e consulenti non faccia che consolidare la convinzione di una difficile comunicabilità tra formazione e vita aziendale. Credo che manchi quell'ottica di reciproca fertilizzazione che, invece, caratterizza altre culture manageriali. Grazie Simonetta.
Credo ci siano due ordini di ragioni che si intrecciano.
Il primo ordine riguarda il fatto che, nonostante molti proclami, la cultura della formazione in Italia abbia ancora parecchia strada da percorrere.
Dall’altro lato, credo che l’atteggiamento spocchioso di molti formatori e consulenti non faccia che consolidare la convinzione di una difficile comunicabilità tra formazione e vita aziendale.
Credo che manchi quell’ottica di reciproca fertilizzazione che, invece, caratterizza altre culture manageriali.

]]> http://www.lucabaiguini.com/2009/02/crisi-e-formazione-aziendale.html/comment-page-1#comment-482 Simonetta Wed, 18 Feb 2009 16:00:42 +0000 http://www.lucabaiguini.com/?p=232#comment-482 Eh, sì, in tempo di crisi le aziende tagliano un po' tutto ciò che non considerano strettanmente legato al core business aziendale. :( In Italia esistono i fondi interprofessionali (e non solo) che erogano contributi a fondo perduto per la formazione dei dipendendi e dei dirigenti. Adesso poi con il Dl anti-crisi è possibile destinare risorse anche ai cassintegrati, ai lavoratori a progetto o con contratti di apprendistato. Però, come al solito, il ricorso a questi strumenti è abbondantemente sottovalutato da parte delle imprese. Quale sarà la ragione? Eh, sì, in tempo di crisi le aziende tagliano un po’ tutto ciò che non considerano strettanmente legato al core business aziendale.
In Italia esistono i fondi interprofessionali (e non solo) che erogano contributi a fondo perduto per la formazione dei dipendendi e dei dirigenti. Adesso poi con il Dl anti-crisi è possibile destinare risorse anche ai cassintegrati, ai lavoratori a progetto o con contratti di apprendistato.
Però, come al solito, il ricorso a questi strumenti è abbondantemente sottovalutato da parte delle imprese. Quale sarà la ragione?

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