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	<title>Commenti a: I tratti di un leader forte</title>
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		<title>Di: Luca</title>
		<link>http://www.lucabaiguini.com/2008/09/i-tratti-di-un-leader-forte.html/comment-page-1#comment-397</link>
		<dc:creator>Luca</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 05 Oct 2008 08:55:17 +0000</pubDate>
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		<description>Grazie Mary.
Condivido che la capacità di gestire relazioni e alleanze non deve assolutamente mancare ad un leader, specialmente se (ed è l&#039;oggetto di questo articolo) si tratta di un leader &quot;forte&quot;
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		<content:encoded><![CDATA[<p>Grazie Mary.<br />
Condivido che la capacità di gestire relazioni e alleanze non deve assolutamente mancare ad un leader, specialmente se (ed è l&#8217;oggetto di questo articolo) si tratta di un leader &#8220;forte&#8221;</p>
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		<title>Di: Mary</title>
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		<dc:creator>Mary</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Sep 2008 16:36:04 +0000</pubDate>
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		<description>tra le capacità di un leader inserirei la capacità di entrare in empatia con il prossimo. la capacità di conoscere i follower e di individuare coloro che possono essere di disturbo al raggiungimento dell&#039;obiettivo. quindi neutralizzare comportamenti negativi.
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>tra le capacità di un leader inserirei la capacità di entrare in empatia con il prossimo. la capacità di conoscere i follower e di individuare coloro che possono essere di disturbo al raggiungimento dell&#8217;obiettivo. quindi neutralizzare comportamenti negativi.</p>
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		<title>Di: Luca</title>
		<link>http://www.lucabaiguini.com/2008/09/i-tratti-di-un-leader-forte.html/comment-page-1#comment-395</link>
		<dc:creator>Luca</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Sep 2008 07:14:55 +0000</pubDate>
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		<description>Grazie per il suggerimento... cercherò approfondimenti nelle prossime settimane.
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		<title>Di: Riflessioni di un Commercialista</title>
		<link>http://www.lucabaiguini.com/2008/09/i-tratti-di-un-leader-forte.html/comment-page-1#comment-394</link>
		<dc:creator>Riflessioni di un Commercialista</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Sep 2008 08:05:36 +0000</pubDate>
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		<description>Molto interessante. sarebbe altrettanto utile studiare le dinamiche opposte.
può capitare che il leader attraversi un periodo di difficoltà. nel gruppo alcuni lo sostengono, altri criticano, altri approfittano per erodere ed attribuirsi parte del potere.
una capacità fondamentale e poco analizzata è crearsi un gruppo fedele, ovviamente non a discapito delle prestazioni aziendali come invece accade in molte pmi.
ciao
andrea
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		<content:encoded><![CDATA[<p>Molto interessante. sarebbe altrettanto utile studiare le dinamiche opposte.<br />
può capitare che il leader attraversi un periodo di difficoltà. nel gruppo alcuni lo sostengono, altri criticano, altri approfittano per erodere ed attribuirsi parte del potere.<br />
una capacità fondamentale e poco analizzata è crearsi un gruppo fedele, ovviamente non a discapito delle prestazioni aziendali come invece accade in molte pmi.<br />
ciao<br />
andrea</p>
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